İnsan Kaynakları Politikamız

YSL Otomotiv; rasyonel, sağlıklı, dinamik değerleri var olan, ekip çalışmasının önem ve gereğine inanılan, çalışanların kendilerini burada çalışıyor olmaktan mutlu ve güvende hissettiği bir yer haline getirmek, hedefleri ve değerleri doğrultusunda kullanabilecek ve başarısını geleceğe taşıyabilecek doğru insan kaynağını oluşturmak, sistemler kurmak ve sürekliliğini sağlamaktır.

Stratejilerimiz

• Çalışanlarına gerekli tüm bilgileri aktarmanın, bilgiyi paylaşmanın bilinci içersinde olmak
• İşe alımlarda, pozisyondan beklenen iş çıktılarını sağlayabilecek tüm adaylar ile görüşmek
• İş – yaşam gereksinimlerini karşılamada çaba göstererek, ihtiyacımız olan verimli ve üretken işgücünü oluşturmak
• Düşünce ve değerlerimizi faaliyetlerimize yansıtmak
• Yenilikçi, sabırlı ve adil çalışmaların öncülüğünü yapmak

Sosyal Sorumluluklarımız

Ülkemizin kalkınması, çalışanlarımızın memnuniyeti adına toplumsal ve hukuksal kurallara bağlı olarak çalışan YSL Otomotiv, faaliyet gösterdiği sektörde büyümeye devam ederken, sosyal sorumluğun gereği olarak;

• Kamuoyunu önem arz eden konularda bilinçlendirerek duyarlı hale getirmekten
• Üretim sürecimizin, işletme içi ve dışı alanlar da oluşturacağı çevresel etkilerini düşünerek gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak adına düzenlemekten
• Tedarikçi firmaları ve onların çalışanlarını da gelişim sürecine dahil etmekten
• Oluşan sektör / pazar hakkındaki bilgi birikimini gerektiğinde paylaşmaktan

mutluluk duymaktadır. İnsan Kaynakları Formu